Las preguntas para un entrevistador lo ayudan a comprender el rol y le muestran qué información necesita para tomar una decisión. Prepare temas y luego elija las preguntas que la conversación aún no haya respondido.
Pregunte por el trabajo, no sólo por las ventajas.
- ¿Qué poseería la persona en este rol durante los primeros meses?
- ¿Cómo revisa el equipo el código y decide cuándo está listo un cambio?
- ¿Cómo se manejan las prioridades, las tareas de guardia y las dependencias entre equipos?
Hacer respuestas concretas
Si escucha una frase amplia como "ritmo rápido" o "alta propiedad", solicite un ejemplo reciente. También puede preguntar cómo se brinda la retroalimentación y qué apoyo existe cuando un proyecto cambia de dirección.
Evite pedir información que ya esté claramente indicada en la publicación. Escriba las respuestas después de la entrevista y compárelas con lo que le importa en el lugar de trabajo.