Una referencia es más útil cuando la persona puede hablar por experiencia directa. Pregunte antes de incluir a alguien y bríndele suficiente contexto para decidir si puede brindarle una recomendación útil.
Haga que la solicitud sea fácil de responder
- Pregunta en privado y explica el tipo de rol y el momento previsto.
- Comparta el currículum o el resumen del proyecto que está utilizando, además de algunos ejemplos de trabajos en los que colaboró.
- Bríndeles una opción clara y sin presiones para rechazarlo.
Respeta su tiempo y privacidad.
Confirma qué datos de contacto quieren que compartas y si prefieren un canal en particular. No incluya a alguien como referencia sin su consentimiento ni envíe sus datos personales a una lista de correo amplia.
Agradézcales si están de acuerdo o no, e infórmeles si un empleador puede comunicarse con ellos. Mantenga la solicitud breve y precisa; no escriba elogios para que los repitan.