Un currículum útil es un resumen claro de la evidencia relevante, no una copia de todas las tareas que haya realizado. Comience con los requisitos del puesto y elija ejemplos que demuestren que ha manejado problemas similares.
Hacer visible el partido
- Identifique las responsabilidades principales y las herramientas necesarias en el puesto.
- Mueva su experiencia relacionada más sólida a un nivel superior y utilice nombres familiares para las tecnologías que realmente haya utilizado.
- Elimine los detalles que no ayuden a explicar su idoneidad para este puesto en particular.
Mantenga las reclamaciones honestas y específicas
No agregue una tecnología a una lista de habilidades porque apareció en el anuncio de trabajo. Explique su nivel a través de un proyecto o ejemplo de trabajo y distinga el uso profesional del trabajo de curso o la práctica personal.
Guarde un currículum básico limpio y luego haga una copia personalizada para cada puesto. Lea el documento final como lo haría un gerente de contratación: ¿pueden ver rápidamente lo que hizo, cómo lo hizo y por qué se relaciona con el trabajo?