Es difícil reconstruir de memoria un año de trabajo. Un registro pequeño y privado puede ayudarle a describir las contribuciones con precisión durante una revisión sin convertir el proceso en una lista de reclamaciones infladas.
Registre evidencia a medida que se realiza el trabajo
- Tenga en cuenta el problema, su contribución y el cambio resultante.
- Guarde enlaces al trabajo enviado, comentarios o métricas que pueda compartir.
- Registre la colaboración, el mantenimiento y el trabajo de incidentes, así como los lanzamientos de funciones visibles.
Respetar la confidencialidad
No copie registros de clientes, documentos privados de la empresa ni métricas confidenciales en un archivo personal. Conserve únicamente las referencias y resúmenes que permitan las políticas de su empleador.
Antes de la revisión, agrupe los ejemplos según las expectativas del rol e identifique lo que aprendió. Pregúntele a su gerente los criterios de evaluación con anticipación si no están claros.