Una carta de presentación es más útil cuando agrega contexto que un currículum no puede mostrar. Úselo para explicar por qué este rol tiene sentido y señale un ejemplo que demuestre una habilidad relevante.
Constrúyelo a partir de tres partes de hormigón.
- Nombra el puesto y una razón específica por la que tu interés está relacionado con su trabajo.
- Describa un proyecto o experiencia que se relacione con una responsabilidad declarada.
- Cierra con una breve nota sobre lo que te gustaría discutir.
Mantenga la investigación fundamentada
Consulte un producto, responsabilidad o detalle de ingeniería pública que haya revisado. Evite elogios genéricos, afirmaciones sobre la cultura empresarial que no pueda verificar y lenguaje copiado que pueda adaptarse a cualquier empleador.
Mantenga la carta concisa y revise los nombres de la empresa y las funciones. Si la solicitud no solicita una carta de presentación, utilice la misma evidencia en una breve nota de solicitud en lugar de enviar un ensayo largo no solicitado.