Une référence est plus utile lorsque la personne peut parler d’une expérience directe. Demandez avant de répertorier quelqu'un et donnez-lui suffisamment de contexte pour décider s'il peut fournir une recommandation utile.
Rendre la demande facile à répondre
- Demandez en privé et expliquez le type de rôle et le calendrier prévu.
- Partagez le CV ou le résumé du projet que vous utilisez, ainsi que quelques exemples de travaux sur lesquels vous avez collaboré.
- Donnez-leur une option claire et sans pression pour refuser.
Respecter leur temps et leur vie privée
Confirmez les coordonnées qu'ils souhaitent que vous partagiez et s'ils préfèrent un canal particulier. Ne mentionnez pas quelqu'un comme référence sans son consentement et n'envoyez pas ses informations personnelles à une large liste de diffusion.
Remerciez-les, qu'ils soient d'accord ou non, et faites-leur savoir si un employeur peut les contacter. Gardez la demande brève et précise ; n’écrivez pas de louanges pour qu’ils les répètent.