Une puce de CV devrait aider un lecteur à comprendre votre contribution. Un modèle utile est l’action, le contexte et le résultat : ce que vous avez changé, quel problème cela a résolu et ce qui est devenu possible par la suite.
Remplacez les allégations générales par des preuves
- Nommez la fonctionnalité, le système ou le flux de travail utilisateur plutôt que de dire que vous êtes responsable de tout.
- Décrivez votre propre rôle lorsque le résultat est venu d’une équipe.
- Utilisez un nombre uniquement si vous pouvez expliquer comment il a été mesuré et ce qu'il représente.
Gardez la balle facile à scanner
Par exemple, remplacez « ai travaillé sur le tableau de bord » par une description véridique du composant que vous avez créé, des données qu'il a présentées et de la décision qu'il a aidé un utilisateur à prendre. Si vous ne connaissez pas de métrique commerciale, décrivez plutôt le comportement expédié.
Examinez chaque puce pour en vérifier l'exactitude, le langage simple et la pertinence par rapport au rôle. Supprimez les verbes répétés et les acronymes internes de l’équipe qu’un lecteur externe ne reconnaîtra pas.