Une lettre de motivation est plus utile lorsqu'elle ajoute un contexte qu'un CV ne peut pas montrer. Utilisez-le pour expliquer pourquoi ce rôle a du sens et donnez un exemple qui démontre une compétence pertinente.
Construisez-le à partir de trois parties en béton
- Nommez le rôle et une raison spécifique pour laquelle votre intérêt est lié à son travail.
- Décrivez un projet ou une expérience liée à une responsabilité déclarée.
- Terminez par une brève note sur ce dont vous aimeriez discuter.
Gardez la recherche fondée
Faites référence à un produit, une responsabilité ou un détail d'ingénierie public que vous avez réellement examiné. Évitez les éloges génériques, les affirmations sur la culture d’entreprise que vous ne pouvez pas vérifier et les langages copiés qui pourraient convenir à n’importe quel employeur.
Gardez la lettre concise et relisez les noms de l'entreprise et du rôle. Si la candidature ne demande pas de lettre de motivation, utilisez les mêmes preuves dans une courte note de candidature au lieu d'envoyer un long essai non sollicité.