Permintaan rujukan lebih mudah untuk dipertimbangkan jika bersifat spesifik dan penuh hormat. Orang tersebut harus memahami peran apa yang Anda maksud dan mengapa Anda memintanya, tanpa merasa bertanggung jawab untuk mendapatkan wawancara.
Sertakan hanya konteks yang berguna
- Bagikan tautan pekerjaan publik dan jabatan peran yang tepat.
- Jelaskan secara singkat bagaimana Anda mengenal orang tersebut dan mengapa pengalaman Anda mungkin cocok.
- Tawarkan resume atau tautan portofolio, dan jelaskan bahwa penolakan tidak masalah.
Jagalah hubungan yang tulus
Jangan meminta orang asing untuk mengklaim bahwa mereka mengetahui pekerjaan Anda atau menyalin pesan ke banyak karyawan. Jika kontak tersebut merasa tidak nyaman merujuk Anda, tanyakan apakah mereka dapat mengarahkan Anda ke informasi publik tentang tim tersebut.
Ucapkan terima kasih kepada mereka dan ikuti proses lamaran resmi perusahaan. Rujukan dapat membantu memulai percakapan, namun tidak menjamin tanggapan atau tawaran pekerjaan.