Mentorship tidak mengambil alih pekerjaan orang lain. Hal ini membantu seseorang membangun penilaian melalui konteks, praktik, dan umpan balik, sekaligus memperjelas dukungan apa yang tersedia.
Tetapkan struktur yang berguna bersama-sama
- Tanyakan apa yang pelajar ingin tingkatkan dan umpan balik seperti apa yang dapat membantu mereka.
- Pilih tugas atau keterampilan terbatas untuk dipraktikkan, dengan check-in yang sesuai dengan pekerjaan tersebut.
- Jelaskan mengapa Anda merekomendasikan suatu pendekatan, kemudian berikan ruang bagi pelajar untuk mencobanya.
Bangun kemandirian seiring berjalannya waktu
Gunakan pertanyaan dan contoh untuk membantu orang tersebut mempertimbangkan suatu pilihan daripada memberikan setiap jawaban. Berikan umpan balik spesifik dengan segera dan kenali kemajuan tanpa melebih-lebihkan kesiapan.
Jaga kerahasiaan bimbingan dalam batasan tempat kerja yang sesuai. Tingkatkan kepedulian terhadap keselamatan atau manajemen sumber daya manusia melalui jalur yang tepat daripada menjadikan bimbingan sebagai pengganti dukungan formal.