Pertanyaan untuk pewawancara membantu Anda memahami peran tersebut dan menunjukkan informasi apa yang Anda perlukan untuk mengambil keputusan. Siapkan topik, lalu pilih pertanyaan yang belum terjawab dalam percakapan.
Tanyakan tentang pekerjaannya, bukan hanya tunjangannya
- Apa yang akan dimiliki oleh orang yang memegang peran ini selama beberapa bulan pertama?
- Bagaimana tim meninjau kode dan memutuskan kapan perubahan sudah siap?
- Bagaimana prioritas, tugas panggilan, dan ketergantungan lintas tim ditangani?
Buatlah jawaban yang konkrit
Jika Anda mendengar ungkapan umum seperti 'cepat' atau 'kepemilikan tinggi', mintalah contoh terbaru. Anda juga dapat menanyakan bagaimana umpan balik diberikan dan dukungan apa yang ada ketika suatu proyek berubah arah.
Hindari menanyakan informasi yang sudah tercantum jelas dalam postingan. Tuliskan jawaban setelah wawancara dan bandingkan dengan hal-hal yang penting bagi Anda di tempat kerja.