Deskripsi pekerjaan sering kali menggabungkan tanggung jawab sehari-hari, pengalaman yang diperlukan, alat pilihan, dan informasi umum perusahaan. Membaca bagian-bagian tersebut secara terpisah membantu Anda menilai pekerjaan daripada memperlakukan setiap poin sebagai daftar periksa yang ketat.
Carilah pekerjaan di balik kata kunci
- Identifikasi hasil utama yang diharapkan dimiliki oleh peran tersebut.
- Pisahkan pengalaman yang harus dimiliki dari alat atau contoh pilihan.
- Periksa level, hubungan pelaporan, lokasi, dan ekspektasi panggilan atau perjalanan apa pun.
Putuskan apa yang dapat Anda tunjukkan
Bandingkan tanggung jawab dengan bukti dari pekerjaan, proyek, atau pelatihan Anda. Kesenjangan dalam satu alat mungkin bisa dipelajari; ketidaksesuaian dalam pekerjaan atau kondisi inti mungkin lebih penting.
Jika ada detail penting yang hilang, ajukan pertanyaan langsung kepada perekrut. Catat apa yang Anda hargai sehingga jabatan dan daftar teknologi yang panjang tidak mengalihkan perhatian dari ekspektasi sebenarnya dari peran tersebut sehari-hari.